為激發(fā)正和人奮勇拼搏的斗志，表彰正和的優(yōu)秀榜樣，實(shí)現(xiàn)正和持續(xù)有效的人才激勵(lì)機(jī)制。5月15日下午在公司密云基地召開(kāi)了2017年第一季度業(yè)績(jī)表彰會(huì)暨職工代表大會(huì)，來(lái)自總部各部門、各中心的公司領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工代表出席了本次大會(huì)，會(huì)議由工會(huì)主席彭玉華主持。

      正和的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，而目標(biāo)的達(dá)成離不開(kāi)每個(gè)月、每個(gè)季度的總結(jié)和反思。公司的考評(píng)體系是為所有正和人搭建不斷成長(zhǎng)的平臺(tái)，目的是激發(fā)起大家為這個(gè)大家庭奮斗的熱情，不斷取得自身的進(jìn)步，獲取到自身物質(zhì)和精神的幸福。為了讓大家充分了解，在表彰會(huì)上公司人力資源經(jīng)理侯德山首先為大家詳細(xì)解讀了《一季度業(yè)績(jī)競(jìng)賽通報(bào)》和《2017年公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系說(shuō)明》。

      以付出不亞于任何人的努力主動(dòng)尋求解決問(wèn)題、提高工作水平的方法，不斷實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)，這是正和人實(shí)現(xiàn)“物質(zhì)、精神”雙幸福的前提。而工作的實(shí)力與經(jīng)驗(yàn)，需要一步一個(gè)腳印地積累，上下同欲者勝，一分耕耘就會(huì)有一分收獲。在大家熱烈的掌聲中和喜悅的笑容里，公司各位領(lǐng)導(dǎo)依次給獲獎(jiǎng)代表頒發(fā)了榮譽(yù)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。

      不管在正和哪個(gè)崗位，奔著每一天的目標(biāo)去積累，就一定會(huì)取得成功和回報(bào)。在當(dāng)日獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)單位代表發(fā)言的過(guò)程中，每一位代表都非常認(rèn)真地分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和心聲。

      在平凡中實(shí)現(xiàn)不凡，他們有的是努力做好設(shè)備管理和維修，盡自己的力量滿足服務(wù)要求的正和老員工；有的是敢于突破、不斷進(jìn)步，獲得大家好評(píng)的80后、90后新青年；有的是帶領(lǐng)一線團(tuán)隊(duì)克服困難，獲取客戶信賴的經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人。他們是我們身邊的榜樣，通過(guò)他們的精彩分享不僅讓我們看到了正和人身上敢于克服困難、突破自我的力量，也激發(fā)了我們?yōu)檎桶l(fā)展努力拼搏、百折不撓的決心。

      在大會(huì)上，公司工會(huì)主席彭玉華宣讀了《工資專項(xiàng)集體合同》草案。

      公司董事長(zhǎng)史洪泉向獲得表彰的各位員工表達(dá)了祝賀，對(duì)大家的發(fā)言表達(dá)了感謝與鼓勵(lì)。在表彰會(huì)結(jié)尾，史總以《設(shè)立并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)》為題為大家做了總結(jié)發(fā)言。

      習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造?！闭腿藢?duì)美好生活的向往同樣也是我們所有中高層領(lǐng)導(dǎo)的奮斗目標(biāo)。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，一是努力，二是學(xué)習(xí)，沒(méi)有其他捷徑。

      如何努力？致良知四合院的老師說(shuō)：一個(gè)誠(chéng)字，也就是一個(gè)人的努力分5種境界。盡力而為，10%—20%；一諾千金，30%—40%；勢(shì)不可擋，50%—60%；吃得了辛苦，豁得出性命，70%—80%；大智大勇、至誠(chéng)無(wú)息，100%。只要我們正和人吃得了辛苦，豁出性命，就沒(méi)有我們正和人實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，正和永遠(yuǎn)是第一。

      一季度的成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，一步步、一天天的努力拼搏，就會(huì)看到最終的成功！面對(duì)新的挑戰(zhàn)，讓我們滿懷信心在市場(chǎng)的比拼中為正和開(kāi)創(chuàng)好的局面，為今年創(chuàng)下更加輝煌的成績(jī)。