3月9日，北京正和黨支部在公司方恒國際會議室召開黨支部專題組織生活會，圍繞“兩學一做”系列學習與活動，開展民主評議黨員工作。2016年，黨支部的重點工作是“兩學一做”學習教育，通過一年的學習與實踐，每名黨員以“四講四有”為標尺，反思了自身在政治合格、執(zhí)行紀律、品德榜樣、發(fā)揮作用方面的差距和不足。

      在當天的組織生活會上，正和黨支部堅持問題導向，組織公司黨支部成員深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展了批評和自我批評討論，為2017年的黨支部工作提出了深入的建議。在黨支部副書記彭玉華的帶領下，與會黨員同志紛紛進行自我批評與檢討，從參與活動的積極性、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用、合格黨員標準、活動創(chuàng)新與制度完善等多角度展開熱烈的討論，每名黨員在深刻反思的同時，通過交流思想、互相交流意見，也得到了黨支部的正向鼓勵與工作指導。

      為了提高正和黨支部成員的黨性修養(yǎng)，在工作中發(fā)揮出黨員先進性，不斷提高黨支部成員的模范先鋒作用，在當天的組織生活會中開展了民主評議黨員工作。此次參加民主評議黨員20名，評議為“優(yōu)秀”的黨員1名，評議為“合格”的黨員16名，評議為“基本 合格”的黨員3名，公司黨支部另有2名預備黨員不參與此次測評。根據(jù)民主測評的結果，正和黨支部將進一步展開學習優(yōu)秀黨員，展開幫扶指導，讓黨員在感受到組織關懷的同時，積極爭取進步與提升。

      在組織生活會上，公司黨支部書記史洪泉做了總結發(fā)言。2016年正和黨支部在踐行“兩學一做”學習教育活動中，做到了黨建帶工建，黨建帶團建，黨工團共建，做到了“服務于團結凝聚職工群眾”、“服務于建設先進企業(yè)文化”的作用。但是在工作中還存在著問題需要提升，在2017年正和黨支部將繼續(xù)把“兩學一做”作為重點的前提下，在以下幾個方面不斷完善，為正和基層員工做好服務，讓大家感受到黨的溫暖。

1.將員工關愛活動制度化

      在2017年要做好黨工團聯(lián)動，做好2017年的工作計劃，更加關注于一線與基層，要把員工關愛活動推向一個新的高度。在工作中要堅持不懈，切實保證員工物質和精神兩方面實現(xiàn)幸福；

2.將培訓學習血肉化

      在2017年要組織全員加強管理制度、技術能力和稻盛哲學的學習，認真開展“三會一課”和組織生活會。以制度督促，定期進行學習培訓，不斷提高業(yè)務知識和思想修養(yǎng)，充分的利用現(xiàn)有的微信平臺、電話、會議、視頻會議系統(tǒng)，解決人員分散會議組織難的問題。確保廣大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權；

3.將勞動競賽常態(tài)化

      按年初制定的勞動競賽標準落實到員工的考評中，真正意義上提高員工工作積極性，促進公司的業(yè)務發(fā)展和技能水平的提高，同時要求黨員同志要充分發(fā)揮出模范先鋒作用。

      通過“兩學一做”學習教育專題組織生活會及民主評議會議，正和黨支部增強了黨員的“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。大家通過學習和反思觸及了思想，鞭策進步。對于2017年正和黨支部建設的重點工作也明確了方向，“切實為廣大職工服務”，扎扎實實做好具體工作，2017年正和黨支部將更好的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓員工和黨員切實感受到黨的教育與溫暖。